A CHI SPETTA:
– Lavoratori con contratto a tempo determinato
– Lavoratori stagionali
– Lavoratori licenziati
QUANDO RICHIEDERLA:
– Preferibilmente nei primi 8 gg
– Il diritto è esercitabile per 68 gg
Lavoratore stagionale?
DISOCCUPAZIONE SENZA PENSIERI
FISASCAT CISL DEL TRENTINO
La Fisascat CISL,
in collaborazione con il patronato INAS CISL, USR CISL e Felsa CISL, propone alle lavoratrici e ai lavoratori stagionali del Turismo il servizio di presa in carico e invio delle domande di NASPI, direttamente nelle zone turistiche trentine di Val di Fiemme e Fassa, Rendena, Campiglio, Giudicarie, Bleggio, Paganella e Alto Garda.
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in collaborazione con il patronato INAS CISL, USR CISL e Felsa CISL, propone alle lavoratrici e ai lavoratori stagionali del Turismo il servizio di presa in carico e invio delle domande di NASPI, direttamente nelle zone turistiche trentine di Val di Fiemme e Fassa, Rendena, Campiglio, Giudicarie, Bleggio, Paganella e Alto Garda.
LA NASPI
La NASPI
[Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego] è una indennità mensile [ex assegno di disoccupazione] che spetta quando si perde involontariamente il lavoro, come nel caso dei lavoratori stagionali del Turismo.
Il diritto alla NASPI si matura con almeno 13 settimane di contributi da lavoro nei quattro anni precedenti la perdita del lavoro.
DOMANDA NASPI
DOMANDA NASPI
DOMANDA NASPI
DOMANDA NASPI
DOMANDA NASPI
DOCUMENTAZIONE NECESSARIA:
– Carta d’identità e codice fiscale
– Indirizzo mail e numero di telefono cellulare
– Busta paga del rapporto di lavoro cessato
– Contratto di lavoro per rapporto di lavoro a tempo determinato o stagionale
– IBAN
– Eventuale lettera di licenziamento
NON PERDERE TEMPO,
RICHIEDI SUBITO LA NASPI!
Presentare la domanda di NASPI entro i primi 8 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, dà diritto alla erogazione della indennità a decorrere dall’ottavo giorno (i primi sette giorni non sono indennizzabili).
Qualora la domanda venisse presentata dopo l’ottavo giorno dalla cessazione del rapporto di lavoro, la NASPI decorre dal giorno successivo all’invio della domanda. La domanda deve essere presentata entro 68 giorni dal termine del rapporto di lavoro, pena la perdita del diritto.
Per questa ragione, la domanda va presentata il più possibile a ridosso del termine del rapporto di lavoro!!
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